Jūsų mobilus asmeninis patarėjas
Pagalba siekiant užkirsti kelią konfliktams darbo vietoje, o jiems jau kilus - efektyviai juos valdyti
Sužinokite savo galimybes
YPPO yra Jūsų asmeninis, konfidencialumą užtikrinantis gidas, padedantis spręsti dažniausiai pasitaikančius iššūkius ir rūpesčius, su kuriais žmonės susiduria darbo aplinkoje.
Gidas Jums parodo, kas dažniausiai nėra veiksminga konfliktuose ir kodėl, bei suteikia žinių apie galimybes sudėtingose situacijose rinktis galimas skirtingas elgesio strategijas, kurių kai kurias galite taikyti individualiai, o kitas – pasitelkdami trečiąsias šalis.
YPPO yra pažangus švietimo įrankis, kurį galite turėti visada su savimi. Jis įgalina Jus geriausiai išnaudoti bendravimo įgūdžius siekiant produktyvios sąveikos su kitais žmonėmis, nepaisant to, kokia sudėtinga yra situacija.
Jei bendraujant su vadovu, kolega ar darbuotoju Jums kyla sunkumų, YPPO visada pasirengęs Jus palaikyti tam, kad jaustumėtės geriau ir dirbtumėte efektyviau.
Spauskite čia tam, kad sužinotumėte daugiau apie tai, kaip šis patarėjas gali padėti privatiems asmenims ir organizacijoms.
Nemokamai individualiems vartotojams
Užsiregistruokite tam, kad nemokamai pasiektumėte keletą YPPO konfliktų gido skyrių, kurie atskleidžia realius iššūkius darbo vietose: nuo santykių su vadovybe, kolegomis iki diskriminacijos ir priekabiavimo. Šie ištekliai atkreipia dėmesį į dažniausiai pasitaikančias klaidas sudėtingose situacijose ir siūlo tuoj pat įgyvendinamas strategijas, kurios Jums padės reaguoti profesionaliai.
Prisiregistravę vartotojai taip pat gauna išskirtines nuolaidas YPPO aukščiausios kokybės pasiūlymams, įskaitant mūsų skaitmeninę mokymų biblioteką, papildomus išteklius ir prioritetinę registraciją į internetinius seminarus ir tiesioginius edukacinius renginius.
Nemokama prieiga prie šio profesionalaus turinio yra įmanoma dėl partnerystės su Mykolo Romerio universitetu ir "Women in ADR" dosnumo. Jei norite prisidėti, galite tai padaryti čia.
Organizacijoms
Bendradarbiaudami su YPPO aprūpinkite savo organizaciją svarbiausiomis vidinių konfliktų prevencijos ir valdymo priemonėmis, kad užtikrintumėte atitiktį ESG standartams, įskaitant socialinius ir valdymo aspektus. Turėdami prieigą prie visų YPPO skyrių ir aukščiausios kokybės turinio, suteiksite galimybę savo darbuotojams ir vadovybei efektyviau spręsti tokius svarbius organizacijoje kylančius iššūkius kaip sumažėjęs produktyvumas, pravaikštos ir galimos bylinėjimosi išlaidos.
Be to, nustatyta, kad darbuotojų gebėjimas išspręsti darbo vietoje kylančias problemas ir rūpesčius teigiamai veikia darbuotojų įsitraukimą, bendrą pasitenkinimą darbu ir jų gerovę.
YPPO įsipareigojimas laikytis ESG standartų yra realizuojamas per siekius:
- Socialinė atsakomybė (S): tobulinti žmogiškųjų išteklių valdymą Jūsų organizacijoje, skatinti įvairovę, teisingumą ir įtrauktį bei teigiamai veikti bendruomenės santykius.
- Valdymas (G): kovos su kyšininkavimu ir korupcija standartų laikymosi stiprinimas, informavimo apie pažeidimus algoritmų tobulinimas ir veiklos integracijos visoje organizacijoje skatinimas.
Suderinus su JT tvaraus vystymosi tikslais (SDG), YPPO palaiko:
- lyčių lygybę (SDG 5): visapusio moterų dalyvavimo ir lygybės darbo vietoje skatinimas;
- tinkamą darbo ir ekonomikos augimą (SDG 8): saugios darbo aplinkos užtikrinimas visiems darbuotojams;
- taiką, teisingumą ir stiprias institucijas (SDG 16): veiksmingų, atskaitingų ir skaidrių institucijų kūrimas.
YPPO papildo žmogiškųjų išteklių valdymo ir kitas sistemas pateikdamas papildomų įžvalgų ir pasiūlydamas strategijų konfliktų darbo vietose sprendimui užtikrinant šalių tarpusavio bendradarbiavimą. Naudodamasi mūsų informaciniais ištekliais Jūsų organizacija skatins pažangesnę bendravimo kultūrą, motyvuos darbuotojus bei užtikrins socialinę atsakomybę.
Smalsu kiek tai kainuoja? Sužinokite, kokia būtų šio darbo vietos atmosferą gerinsiančio įrankio kaina. Spustelėkite čia ir akimirksniu rasite informaciją apie taikomą skaidrią kainodarą, priklausomai nuo Jūsų organizacijos pobūdžio ir turimos komandos dydžio.
Jei norėtumėte nemokamos bandomosios versijos arba turite kitų klausimų susisiekite su mumis yppo@personalombuds.com