Seu Ombuds Pessoal Portátil
Ajuda você a prevenir e gerenciar conflitos no local de trabalho com confiança.
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YPPO é o seu guia pessoal e confidencial para navegar por alguns dos problemas e preocupações mais comuns que as pessoas enfrentam no ambiente de trabalho. Se você tem um chefe, um colega ou um funcionário, o YPPO está sempre lá para apoiá-lo, para que você possa se sentir melhor e fazer melhor.
O YPPO também é uma ferramenta educacional altamente sofisticada que pode ser usada em qualquer lugar, elevando suas habilidades de comunicação para interações mais produtivas, independentemente da dificuldade da situação.
Não importa se você tem um chefe, um colega ou um funcionário, a YPPO está sempre à disposição para apoiá-lo - um ótimo lugar para começar, ajudando-o a se sentir melhor e a fazer melhor.
Clique aqui para saber mais sobre como os ombuds podem ajudar indivíduos e organizações.
Para Indivíduos – Acesso Gratuito
Registre-se na YPPO para obter acesso gratuito a uma seleção de capítulos do Guia de Conflitos, dedicados a situações comuns de desafios no ambiente de trabalho: desde a gestão de relacionamentos com líderes e colegas até o enfrentamento de casos de discriminação e assédio. Esses materiais destacam os erros mais frequentes nessas circunstâncias e oferecem estratégias práticas e imediatas para ajudar você a agir como um verdadeiro profissional experiente.
Ao se registrar, você também recebe descontos exclusivos nas ofertas premium da YPPO, incluindo nossa biblioteca de cursos interativos online, recursos adicionais e prioridade na inscrição para webinars e eventos de
treinamento presenciais.
O acesso gratuito a esses conteúdos profissionais é possível graças ao
trabalho e à generosidade de muitos colaboradores, incluindo nossos
Parceiros Mykolas Romeris University e Women in ADR. Se quiser contribuir,
você pode fazer uma doação online — embora isso nunca seja esperado.
Se você quiser uma demonstração gratuita e sem compromisso ou tiver alguma dúvida, entre em contato pelo e-mail yppo@personalombuds.com.
Premium Para Organizações
Para Organizações
Faça parceria com o YPPO para equipar sua organização com ferramentas essenciais para prevenir e gerenciar conflitos internos de forma eficaz, garantindo a adesão aos principais padrões ESG, nomeadamente, aspectos sociais e de governança. Obter acesso à nossa biblioteca completa de capítulos YPPO e conteúdo premium capacitará sua equipe e gerência a enfrentar desafios importantes no local de trabalho, como diminuição da produtividade, absenteísmo e despesas com litígio. Além disso, descobriu-se que a capacidade dos funcionários de resolver problemas e preocupações no local de trabalho tem um impacto positivo no engajamento, na satisfação geral e no bem-estar dos funcionários.
O compromisso do YPPO com os padrões ESG é evidente através de:
- Social (S): Melhorando a forma como as pessoas são tratadas dentro de sua organização, promovendo a diversidade, a equidade e a inclusão e impactando positivamente as relações com a comunidade.
- Governança (G): Melhorar a conformidade com os padrões antissuborno e corrupção, apoiando esquemas de denúncia e promovendo a integração operacional em toda a sua organização.
Alinhado com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, o YPPO apoia:
- Igualdade de Gênero (ODS 5): Promovendo a plena participação e a igualdade para as mulheres no local de trabalho.
- Trabalho Decente e Crescimento Econômico (ODS 8): Garantir ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os funcionários.
- Paz, Justiça e Instituições Fortes (ODS 16): Desenvolvendo instituições eficazes, responsáveis e transparentes.
No ambiente regulatório atual, nenhuma organização pode realmente afirmar estar em conformidade com os mandatos do ESG e dos ODS sem implementar mecanismos internos robustos como os fornecidos pelo YPPO. Ao alavancar nossos recursos, sua organização não apenas promove uma cultura mais saudável e uma força de trabalho motivada, mas também mantém seu compromisso com a governança e a responsabilidade social. Envolva-se conosco para melhorar a resiliência organizacional e salvaguardar sua reputação.
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